부스트랩

인사담당자

구분국내 경력

직군인사총무팀

경력사항경력 1년 이상

고용형태정규직

근무지서울특별시 강남구 논현로76길 25, 부스트랩 1층

포지션 상세

Boost Your Career!

부스트랩은 '고객의 목소리'에서 '고객을 위한 브랜드'를 인큐베이팅 하는 대한민국 대표 브랜드/미디어커머스 입니다.

우리는 일상의 문제를 해결하는 새로운 제품과 창의적인 콘텐츠를 기획해 고객에게 더 나은 가치와 경험을 제공한다는 모토를 가지고 있어요.

이를 위해 5가지의 브랜드를 운영하며, 제품 중심의 수명이 짧은 브랜드가 아닌 오랜시간 사랑 받는 브랜드를 만들고 있습니다.

부스트랩은 창립 이후 단 한번의 외부 투자 없이 5년 연속 성장해 왔으며,

고객/데이터를 기반으로 한 성공 전략을 통해 글로벌 시장으로 영역을 확장하고 있습니다.

업계 최고의 역량을 보유한 140여명의 구성원들과 No.1 Global Brand Incubator를 향해 나아갈 당신을 기다립니다.

• 창립 5년 반, 누적 매출액 1,350억 돌파

• 1년 만에 일본 큐텐 매출액 5000% 상승

• 루아페 일본 큐텐 뷰티 종합 카테고리 2위, 향수 카테고리 1위 달성

• 올리브영 전국 매장 입점 및 향수, 샴푸, 클렌저 카테고리 Best 1 선정

Boost Brand

고객의 목소리에서 고객을 위한 브랜드를 만듭니다.

[1]라이프케어 브랜드 'La vikit'

[2]내 몸의 건강한 습관 'ergobody'

[3]두피케어 전문 브랜드 'EPUNOL'

[4]시선을 끄는 당신만의 향 'LUAFEE'

[5]비건 뷰티 브랜드'Veganifect'

주요업무

PART 1, PART 2 중 어느 부문에 지원하는 지 지원시 기입 부탁드립니다.

[PART 1] 채용 부문

• 채용 프로세스 Full-cycle 운영

- 공고 등록, 1차 스크리닝, 면접 조율, 연봉 협상

- 채용 채널 효과성 분석

- 신규 채널 발굴 및 채용 채널 관리

• 다이렉트 소싱

- 잠재 후보자와의 관계 형성

- 소싱을 통한 다수 포지션 채용 전략 기획/운영

• 채용 브랜드 강화 전략 수립/실행

- 회사 PR 및 채용 컨텐츠 기획 및 발행

- 채용 프로세스 개선 및 면접 구조화

- 채용 홈페이지 개선

[PART 2] 인사기획 및 평가보상 부문

• 인사 기획

• 평가보상 제도 전반 설계, 기획 및 운영

• 평가보상 제도의 기준 점검 및 개선

• 신규 평가/성과관리 제도 기획 및 실행

• 평가보상 제도 고도화

• 사내 교육 과정 설계 및 운영

• 채용 서포트

자격요건

Skillset

• 경력 1년 이상인 분 (인하우스/서치펌/헤드헌팅 등)

• 평가/보상/기획 경험 있으신 분

• Direct Sourcing 경험이 있는 분

• On/Off-line 다양한 채용 관련 채널 운영 능력을 보유한 분

Mindset

• 스스로 문제를 정의하고 솔루션을 찾으려 노력하는 분

• 데이터를 바탕으로 가설을 세우고, 업무를 진행할 수 있는 분

• 다양한 분야의 이해관계자들과 목표 지향적인 커뮤니케이션이 가능한 분

우대사항

- 빠르게 성장하는 스타트업에서 채용을 경험해본 분

- JD 기획부터 온보딩까지 채용 프로세스 Full-cycle을 담당해본 분

- Recruiting Dashboard 관리/인사이트 도출 가능한 분

- 글쓰기에 관심이 많고, 마케팅적 사고가 가능한 분

- Adobe (Pr, Ae, Ps, Ai 등) 프로그램 활용이 가능한 분

혜택 및 복지

[1] 근무공간

• 역삼역 8분 거리의 출근길

• 단독건물 (지하 1층 - 지상 5층) 사용

• 사내 대형 스튜디오, 대회의실, 미팅룸 다수 보유

[2] 업무환경

• 카페테리아 운영- 간식, 음료 무제한 제공

• 휴게공간(안마의자) 제공

• 최고급 사양 PC or 노트북, 최신 업무 공유 Tool 사용

• 야근 시 식사/택시비 지원

[3] 성장지원

• 직무 관련 도서/교육비 지원

• 유료 컨텐츠 Subscription (퍼블리, 아웃스탠딩 등)

• 자기 계발과 동기부여 일으키는 사내교육 프로그램 주기적 운영

[4] 다양한 선물

• 생일 휴가 및 10만원 상품권 지급

• 출산 축하 선물 지급

• 근속기념 선물 제공

• 자사제품 구입비 지원

채용 전형

[채용여정]

• 서류접수 ＞ 인터뷰 ＞ 처우협의 ＞ 최종합격

* 위 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다. (사전과제, 2차 인터뷰/커피챗 등)

* 글로벌 포지션 인터뷰 시 언어 테스트가 있을 수 있습니다.

[제출서류]

• 이력서 : 이력서 내에 직전연봉과 희망연봉 기입 바랍니다.

• 포트폴리오/경력기술서

* 정해진 양식은 없으나 PDF 형식으로 제출하시길 권장드립니다.

* 제출 서류 기재사항이 허위임이 확인될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.